কুয়েত কোম্পানি ভিসা বেতন কত? ২০২৬ সালের বেতন ও কাজের তথ্য

 

কুয়েত কোম্পানি ভিসা বেতন কত ? বাংলাদেশ থেকে কুয়েতে কাজের জন্য যেতে আগ্রহী অনেকেরই এই প্রশ্ন থাকে। বিশেষ করে কোম্পানি ভিসায় যাওয়ার আগে বেতন, কাজের ধরন, থাকা-খাওয়ার সুবিধা, কাজের সময় এবং ভিসার বৈধতা সম্পর্কে পরিষ্কার ধারণা থাকা জরুরি।

কুয়েতে কোম্পানি ভিসা সাধারণত Visa 18 হিসেবে পরিচিত। এই ভিসার মাধ্যমে কোনো কোম্পানি বা প্রতিষ্ঠানের অধীনে বৈধভাবে কাজ করার সুযোগ পাওয়া যায়। তবে সব কোম্পানির বেতন এক নয়। কাজের ধরন, দক্ষতা, অভিজ্ঞতা, চুক্তির শর্ত এবং কোম্পানির ওপর ভিত্তি করে বেতন পরিবর্তিত হয়।

২০২৫ সালের ১ আগস্ট থেকে নতুন বাংলাদেশি কর্মীদের জন্য কুয়েতে বাংলাদেশ দূতাবাস একটি পেশাভিত্তিক ন্যূনতম বেতন কাঠামো কার্যকর করেছে। তাই ২০২৬ সালে কুয়েত কোম্পানি ভিসায় যাওয়ার সময় চুক্তিপত্রে বেতন কত লেখা আছে, সেটি ভালোভাবে যাচাই করা গুরুত্বপূর্ণ।

 

কুয়েত কোম্পানি ভিসা বেতন কত?

কুয়েত কোম্পানি ভিসায় বেতন কাজ অনুযায়ী ভিন্ন হয়। বাংলাদেশ দূতাবাসের নতুন বেতন কাঠামো অনুযায়ী, নতুন চুক্তিতে বিভিন্ন পেশার বাংলাদেশি কর্মীদের জন্য ন্যূনতম বেতন সাধারণভাবে ৯০ থেকে ১৫০ কুয়েতি দিনার (KWD) নির্ধারণ করা হয়েছে। পেশাদার কুকের ক্ষেত্রে ন্যূনতম বেতন ২৫০ কুয়েতি দিনার নির্ধারণ করা হয়েছে। এই কাঠামো নতুন কর্মীদের নতুন চুক্তির ক্ষেত্রে প্রযোজ্য।

বাংলাদেশি টাকায় হিসাব করলে ১ কুয়েতি দিনারের বিনিময় হার পরিবর্তনশীল হওয়ায় সঠিক টাকার অঙ্ক প্রতিদিন পরিবর্তিত হতে পারে। তাই চাকরির চুক্তিতে KWD-তে উল্লেখ করা মূল বেতনকেই প্রধান হিসেবে বিবেচনা করা উচিত।

 

পেশাভেদে কুয়েত কোম্পানি ভিসার ন্যূনতম বেতন

কাজের ধরন	ন্যূনতম মাসিক বেতন
ক্লিনার	৯০ KWD
জেনারেল ওয়ার্কার	৯০ KWD
গার্ড	৯০ KWD
কৃষি শ্রমিক	১২০ KWD পর্যন্ত
শেফ/কুক	১৫০ KWD
ড্রাইভার	১২০–১৫০ KWD
ইলেকট্রিশিয়ান	১৫০ KWD
প্লাম্বার	১৫০ KWD
বিল্ডার/রাজমিস্ত্রি	১৫০ KWD
মেকানিক	১৫০ KWD
এসি টেকনিশিয়ান	১৫০ KWD
অন্যান্য দক্ষ কারিগরি কাজ	১৫০ KWD
পেশাদার কুক	২৫০ KWD

উপরের কাঠামো বাংলাদেশ দূতাবাসের ২০২৫ সালে ঘোষণা করা নতুন চুক্তির ন্যূনতম বেতন স্কেলের ভিত্তিতে দেওয়া হয়েছে।

 

কুয়েত কোম্পানি ভিসা কী?

কুয়েতের Visa 18 সাধারণভাবে কোম্পানি বা বেসরকারি প্রতিষ্ঠানের অধীনে কাজের ভিসা হিসেবে ব্যবহৃত হয়। কোনো কুয়েতি কোম্পানি বাংলাদেশ থেকে কর্মী নিয়োগ করলে তাকে সংশ্লিষ্ট নিয়োগের জন্য প্রয়োজনীয় কাগজপত্র ও ওয়ার্ক পারমিটের ব্যবস্থা করতে হয়।

বাংলাদেশ দূতাবাসের তথ্য অনুযায়ী, কুয়েতি কোম্পানি বাংলাদেশি কর্মী নিয়োগের ক্ষেত্রে ডিমান্ড লেটার, কর্মসংস্থান চুক্তি এবং Public Authority for Manpower (PAM) থেকে কর্মীর ওয়ার্ক পারমিটসহ বিভিন্ন নথি জমা দেয়।

২০২৬ সালেও বাংলাদেশ দূতাবাসের ওয়েবসাইটে Visa 18 (Company Visa)-এর জন্য আলাদা ভিসা অ্যাটেস্টেশন সেবা রয়েছে।

 

কুয়েতে কোন কাজের বেতন বেশি?

সাধারণ শ্রমিকের তুলনায় দক্ষ কর্মীদের বেতন সাধারণত বেশি হতে পারে। যেমন ইলেকট্রিশিয়ান, প্লাম্বার, এসি টেকনিশিয়ান, মেকানিক, ওয়েল্ডার বা অন্যান্য টেকনিক্যাল পেশায় দক্ষতা ও অভিজ্ঞতার মূল্য বেশি।

তবে শুধু পেশার নাম দেখেই বেতন ধরে নেওয়া উচিত নয়। একজন কর্মীর প্রকৃত বেতন নির্ভর করতে পারে—

• কাজের অভিজ্ঞতা
• ট্রেড বা কারিগরি সার্টিফিকেট
• কোম্পানির ধরন
• কাজের স্থান
• কর্মঘণ্টা
• ওভারটাইম
• থাকা ও খাবারের সুবিধা
• চাকরির চুক্তির শর্ত

তাই বিদেশ যাওয়ার আগে লিখিত Employment Contract ভালোভাবে পড়া জরুরি।

 

ক্লিনার বা জেনারেল ওয়ার্কারের বেতন কত?

কুয়েতে ক্লিনার ও জেনারেল ওয়ার্কার পদে নতুন বাংলাদেশি কর্মীদের জন্য দূতাবাসের ঘোষিত ন্যূনতম বেতন কাঠামোতে ৯০ কুয়েতি দিনার উল্লেখ করা হয়েছে। তবে কোনো নির্দিষ্ট কোম্পানি আবাসন, খাবার, পরিবহন বা অন্যান্য সুবিধা দিলে মোট প্যাকেজের মূল্য আলাদা হতে পারে।

কাজের অফারে যদি ৯০ KWD-এর বেশি বেতন দেওয়ার কথা বলা হয়, তাহলে সেই অঙ্কটি চুক্তিপত্রে লিখিতভাবে আছে কি না যাচাই করা উচিত।

 

কুয়েতে ড্রাইভারের বেতন কত?

ড্রাইভিং পেশায় বেতন কাজের ধরন অনুযায়ী পরিবর্তিত হয়। বাংলাদেশ দূতাবাসের নতুন বেতন কাঠামোতে বিভিন্ন ধরনের ড্রাইভারের জন্য ১২০ থেকে ১৫০ KWD পর্যন্ত ন্যূনতম বেতন কাঠামো দেখা যায়।

হেভি ড্রাইভিং, ট্রাক বা অন্যান্য বিশেষায়িত যানবাহন চালানোর জন্য অতিরিক্ত অভিজ্ঞতা বা লাইসেন্স প্রয়োজন হতে পারে। সেক্ষেত্রে চুক্তির বেতন আলাদা হতে পারে।

 

কুয়েতে ইলেকট্রিশিয়ান ও টেকনিশিয়ানের বেতন

ইলেকট্রিশিয়ান, প্লাম্বার, মেকানিক, এসি টেকনিশিয়ান, মেশিন অপারেটর এবং বিভিন্ন শিল্প ও নির্মাণ খাতের দক্ষ পেশার জন্য নতুন বাংলাদেশি কর্মীদের ক্ষেত্রে ১৫০ KWD ন্যূনতম বেতন কাঠামো নির্ধারণ করা হয়েছে।

তবে দক্ষতার স্তর, সার্টিফিকেট এবং অভিজ্ঞতা অনুযায়ী কোনো কোনো কোম্পানি এর চেয়ে বেশি বেতন দিতে পারে। বিশেষ করে শিল্পপ্রতিষ্ঠান, নির্মাণ প্রকল্প বা অভিজ্ঞ টেকনিশিয়ানের ক্ষেত্রে চুক্তির শর্ত আলাদা হতে পারে।

 

কুয়েতে পেশাদার কুকের বেতন কত?

বাংলাদেশি কর্মীদের জন্য ঘোষিত নতুন বেতন কাঠামোতে Professional Cook বা পেশাদার কুকের ন্যূনতম বেতন ২৫০ KWD নির্ধারণ করা হয়েছে। এটি অন্যান্য অনেক সাধারণ পেশার তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে বেশি।

তবে “কুক” এবং “Professional Cook” একই ক্যাটাগরি নয়। তাই ভিসা ও চাকরির চুক্তিতে কোন পদ উল্লেখ করা হয়েছে, সেটি পরীক্ষা করা দরকার।

 

কুয়েত কোম্পানি ভিসায় কি থাকা-খাওয়া ফ্রি?

অনেক কোম্পানি কর্মীদের জন্য আবাসন, পরিবহন বা খাবারের সুবিধা দিতে পারে। কিন্তু সব কোম্পানিতে একই সুবিধা থাকে না।

উদাহরণস্বরূপ, বাংলাদেশি কর্মীদের জন্য প্রকাশিত একটি কুয়েতের চাকরির বিজ্ঞপ্তিতে ৮ ঘণ্টা দৈনিক কাজ, সপ্তাহে ৬ দিন কাজের পাশাপাশি আবাসন, খাবার, চিকিৎসা বিমা, ভিসা এবং বিমান টিকিট কোম্পানির পক্ষ থেকে দেওয়ার কথা উল্লেখ ছিল। ওই নির্দিষ্ট পদের বেতন ছিল ৮০ KWD।

তাই “কোম্পানি ভিসা” শুনেই থাকা-খাওয়া ফ্রি ধরে নেওয়া ঠিক নয়। চাকরির অফার লেটার বা চুক্তিতে সুবিধাগুলো স্পষ্টভাবে লেখা আছে কি না দেখতে হবে।

 

কুয়েতে কোম্পানি ভিসায় যেতে কী কী লাগে?

কুয়েতে বৈধভাবে কোম্পানির অধীনে কাজ করতে সাধারণত নিয়োগকর্তার ওয়ার্ক পারমিট, ভিসা এবং চাকরির চুক্তির মতো নথি প্রয়োজন হয়।

বাংলাদেশি কর্মীদের ক্ষেত্রে সাধারণত প্রয়োজন হতে পারে—

পাসপোর্ট: পর্যাপ্ত মেয়াদ থাকা বৈধ পাসপোর্ট।

Employment Contract: বেতন, পদ, কাজের সময় এবং অন্যান্য সুবিধা উল্লেখ করা চুক্তিপত্র।

Work Permit: কুয়েতের সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের অনুমোদিত কাজের অনুমতিপত্র।

মেডিকেল পরীক্ষা: নির্ধারিত মেডিকেল পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হওয়া।

পুলিশ ক্লিয়ারেন্স: প্রয়োজন অনুযায়ী পুলিশ ক্লিয়ারেন্স সার্টিফিকেট।

BMET সংক্রান্ত প্রক্রিয়া: বাংলাদেশ থেকে বৈধভাবে কর্মী হিসেবে যাওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় সরকারি প্রক্রিয়া সম্পন্ন করা।

কুয়েতি কোম্পানি বাংলাদেশ থেকে কর্মী নিয়োগের ক্ষেত্রে ডিমান্ড লেটার, পাওয়ার অব অ্যাটর্নি, Employment Contract এবং PAM-এর Work Permit-এর মতো নথি বাংলাদেশ দূতাবাসে জমা দেয়।

 

কুয়েত কোম্পানি ভিসার খরচ কত?

কুয়েতে যাওয়ার মোট খরচ নির্ভর করে নিয়োগের ধরন, রিক্রুটিং এজেন্সি, মেডিকেল, বিমান ভাড়া এবং অন্যান্য সরকারি ও প্রশাসনিক খরচের ওপর।

সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হলো, ভিসার নামে দালালকে অস্বাভাবিক অতিরিক্ত টাকা দেওয়া উচিত নয়। বাংলাদেশ দূতাবাস ২০২৬ সালেও কর্মীদের ভিসা ও আইনগত বিষয় নিয়ে সচেতনতামূলক নির্দেশনা প্রকাশ করেছে।

একটি নির্দিষ্ট চাকরির ক্ষেত্রে কোম্পানি কোন খরচ বহন করবে এবং কর্মীকে কোন খরচ দিতে হবে—এটি চুক্তি ও সরকারি নিয়োগ প্রক্রিয়া অনুযায়ী যাচাই করা উচিত।

 

কুয়েত কোম্পানি ভিসা আর আহলি ভিসার পার্থক্য

কুয়েতের বিভিন্ন ধরনের কর্মসংস্থান ভিসা রয়েছে। কোম্পানির অধীনে কাজের ভিসা সাধারণত Visa 18, আর গৃহস্থালি কর্মীদের ক্ষেত্রে Visa 20 ব্যবহৃত হয়।

বাংলাদেশ দূতাবাসের বর্তমান সেবা পেজে Visa 18 (Company Visa), Visa 20 (Domestic Aid Visa) এবং Visa 22 (Family Visa)-এর জন্য আলাদা প্রক্রিয়া উল্লেখ রয়েছে।

তাই ভিসার ধরন না বুঝে শুধু “কুয়েতের কোম্পানি ভিসা” বলে টাকা দেওয়া ঝুঁকিপূর্ণ হতে পারে।

 

কুয়েত যাওয়ার আগে বেতন কীভাবে যাচাই করবেন?

বিদেশ যাওয়ার আগে শুধু এজেন্টের কথার ওপর নির্ভর না করে লিখিত কাগজপত্র যাচাই করুন। বিশেষ করে চুক্তিতে নিচের বিষয়গুলো মিলিয়ে দেখা উচিত।

প্রথমত, আপনার Job Title কী লেখা আছে।

দ্বিতীয়ত, মাসিক Basic Salary কত KWD।

তৃতীয়ত, খাবার ও আবাসন কোম্পানি দেবে কি না।

চতুর্থত, দৈনিক ও সাপ্তাহিক কর্মঘণ্টা কত।

পঞ্চমত, Overtime-এর টাকা কীভাবে দেওয়া হবে।

ষষ্ঠত, বিমান টিকিট, চিকিৎসা ও অন্যান্য সুবিধা কে বহন করবে।

সপ্তমত, ভিসায় যে কোম্পানির নাম রয়েছে সেটিই বাস্তবে আপনার নিয়োগকর্তা কি না।

বাংলাদেশ দূতাবাসের তথ্য অনুযায়ী, কুয়েতি কোম্পানি কর্তৃক বাংলাদেশি কর্মী নিয়োগের ক্ষেত্রে ডিমান্ড লেটার ও কর্মসংস্থান চুক্তিসহ বিভিন্ন নথি যাচাই করা হয়।

 

কুয়েতে বেতন না দিলে কী করবেন?

কোনো কর্মীর বেতন আটকে গেলে বা কর্মস্থলে গুরুতর সমস্যা হলে আইনগত প্রক্রিয়ায় অভিযোগ করা গুরুত্বপূর্ণ। বাংলাদেশ দূতাবাসের ২০২৬ সালের সচেতনতামূলক তথ্যেও কর্মীদের বেতন ও কর্মস্থলসংক্রান্ত সমস্যায় সংশ্লিষ্ট কুয়েতি কর্তৃপক্ষের কাছে নিয়মতান্ত্রিকভাবে অভিযোগ করার কথা বলা হয়েছে।

একই সঙ্গে নিজের ভিসা বা ইকামায় উল্লেখিত নিয়োগকর্তার বাইরে অবৈধভাবে অন্য জায়গায় কাজ করা থেকে বিরত থাকা উচিত। কুয়েতের শ্রম আইনেও অনুমোদিত নিয়োগকর্তার অধীনে কাজ করার বিষয়টি গুরুত্বপূর্ণ।

 

কুয়েত কোম্পানি ভিসায় যাওয়া কি নিরাপদ?

কুয়েতে বৈধ কোম্পানি, অনুমোদিত ওয়ার্ক পারমিট এবং লিখিত চাকরির চুক্তির মাধ্যমে গেলে কর্মীর অধিকার ও দায়িত্ব পরিষ্কার থাকে। সবচেয়ে বড় ঝুঁকি তৈরি হয় যখন কর্মী ভিসার ধরন, নিয়োগকর্তা, বেতন বা চুক্তি যাচাই না করেই বড় অঙ্কের টাকা প্রদান করেন।

তাই কুয়েত যাওয়ার আগে ভিসা, কোম্পানি, Work Permit, Employment Contract এবং বেতন—এই পাঁচটি বিষয় অবশ্যই যাচাই করুন।

 

 

২০২৬ সালের হিসাবে নতুন বাংলাদেশি কর্মীদের জন্য বাংলাদেশ দূতাবাসের ঘোষিত বেতন কাঠামো অনুযায়ী কুয়েতে বিভিন্ন পেশায় ন্যূনতম বেতন সাধারণভাবে ৯০–১৫০ KWD, আর পেশাদার কুকের জন্য ২৫০ KWD নির্ধারণ করা হয়েছে।

তবে বাস্তবে একজন কর্মী কত টাকা হাতে পাবেন তা শুধু Basic Salary-এর ওপর নির্ভর করে না। থাকা, খাবার, পরিবহন, ওভারটাইম, অন্যান্য সুবিধা এবং চুক্তির শর্তও মোট আয়ের ওপর প্রভাব ফেলে।

সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ হলো—বিদেশ যাওয়ার আগে এজেন্টের মৌখিক প্রতিশ্রুতির বদলে লিখিত Employment Contract ও সরকারি নথি যাচাই করা।